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常青职业学校教职工考勤制度

 

常青职业学校教职工考勤制度

 

 

为规范管理,严明纪律,促使教职工坚守岗位,尽职尽责,提高工作效率,努力完成工作任务,特制定以下考勤制度:

一、考勤方法:

统一使用指纹考勤机进行考勤,全体教职工均要参加考勤。对个别人员指纹无法识别的,经本人写出申请、指纹机管理员审核属实、校领导批准后交督查室,由督查室写出纸质考勤卡,方能使用纸质考勤机考勤。每天坚持上下班考勤。

二、请假程序:

教职工因故不能正常上班的,事前应填写书面请假条,认真履行请假手续。假期审批权限:一天以内的,由部门负责人审批;一天以上(不含一天)、三天以内的,部门负责人初审后,报分管领导审批;三天以上(不含三天)的,分别由部门负责人、分管领导初审后,报校长审批。经批准后,请假条应及时送交督查人员,作为出勤考核依据。一般情况下,应提前一天请假,以便学校做好工作安排。原则上不准电话请假、让人捎假。如遇特殊情况来不及书面请假,可打电话请假,或让他人捎假,但事后应及时补写请假条。因特殊情况需续假的,应在原批准假期未满前一天提出申请,经领导批准后,方可续假。如因特殊情况不能提前办理续假手续的,返校时应持有关证明补办续假手续。否则,超假时间作旷工处理。

三、奖罚规定:

(一)、事假:应从严掌握,凡因特殊情况必须请假者,应严格履行请假手续,事假扣发当天工资。

(二)、休假:教职工每月可休假2天,休假不扣工资。

                                                      

                                                           

(三)、病假:凡请病假者,须持县级以上医院证明(急病除外)。病假三天以内(含三天)不扣工资,三天以上不发工资。

(四)、迟到、早退:以规定上班时间为准(上班时间另发),迟到或早退20分钟以内的,每次罚款3元;超过20分钟的,每次罚款5元;超过一个小时的,扣罚半天工资;超过两个小时的,扣罚全天工资。工作时间溜岗的,每次罚款10元。

(五)、旷工:凡未经领导批准而不上班的,一律作旷工处理。旷工一天扣罚两天工资;连续旷工三天以上的扣罚当月全额工资;连续旷工七天以上的,给予开除留用处分,并扣罚两个月工资;连续旷工十天以上的,予以除名。

(六)、婚假:员工可享受7天婚假,婚假期间发放工资。超过假期扣发工资,并应办理续假手续。

(七)、产假:女职工可享受90天产假,产假期间计发基本工资。产假期满不能上班的,可申请延长假期,延长假期按事假处理。

(八)、丧假:员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可享受丧假4天,丧假期间发放工资。

(九)、工伤假:经学校调查确认,员工在工作时间内因工受伤,可享受工伤假,工伤假期间发放基本工资。

(十)、原则上不准自行调课或调班,特殊情况确需调课或调班的,须报经相关部门负责人同意。因自行调课或调班,造成学生不能正常上课或无人值班的,对应该上课的教师或应值班人员作旷工处理。

(十一)、全月无病假、事假,无婚假、产假,无迟到、早退、旷工、旷教的,当月记为满勤。每月满勤奖为30元。

四、考勤考核由督查室负责实施。督查室每月5日前汇总上月考勤情况,经领导签字后,交财务室核发工资,兑现奖罚。各种扣罚款项由财务室从当月工资中扣发。

五、以前有关规定与本制度不一致的,以本制度为准。本制度解释权归校务委员会。

六、本制度自印发之日起执行。

                            二0一0年三月二十六日

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